    | |
Een idee? Doen!
Wij zijn trots op onze stad, onze inwoners en onze ondernemers. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij je met hen verbonden voelt. Zodat je weet waarom en voor wie je het doet.
Voor ons zijn persoonlijkheid en betrokkenheid belangrijker dan opleiding en ervaring. Het gaat om initiatief en actie. Een idee? Doen!
Beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie (toegankelijkheid)
32-36 uur | € 3.777 - € 5.554
Over de functie
De gemeente Alkmaar werkt langs verschillende lijnen aan het vergroten van inclusie. Zo heeft de gemeenteraad recent een beleidskader diversiteit en inclusie vastgesteld. Daarnaast zijn er een lhbti+ uitvoeringsagenda en een antidiscriminatieagenda. In 2026 ga jij aan de slag met het opstellen van de toegankelijkheidsagenda en de interne inclusieagenda.
Samen met twee collega’s vorm je de vakgroep Diversiteit & Inclusie. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van het beleid en de bijbehorende uitvoeringsagenda’s. De vakgroep is, meer dan andere vakgroepen, sterk uitvoerend van aard. Dat betekent dat je naast beleidsontwikkeling ook projecten initieert en uitvoert, het bestuur adviseert en nauw samenwerkt met partners en inwoners.
Je ondersteunt (subsidie)partners en inwoners bij initiatieven, beoordeelt subsidieaanvragen en stimuleert activiteiten die aansluiten bij het beleid. Daarnaast beantwoord je politieke vragen en volg je landelijke ontwikkelingen om proactief te kunnen adviseren.
Het thema toegankelijkheid bevindt zich nog in de startfase. Dat betekent dat er veel ruimte is om te onderzoeken, te agenderen en richting te geven. Je krijgt een relatief blanco vertrekpunt, waarin je dit thema op eigen wijze verder ontwikkelt. Voor toegankelijkheid is 24 uur van je werktijd gereserveerd. In de overige uren werk je aan de uitvoering van het Regenboogmeerjarenplan en de antidiscriminatieagenda.
Samenvattend:
- Ben je het eerste aanspreekpunt wanneer het over toegankelijkheid gaat;
- maak en monitor je beleid op een participatieve en integrale manier;
- organiseer en coördineer je activiteiten, projecten en participatiesessies;
- zo nodig verzorg je de behandeling van subsidieaanvragen en de begeleiding van subsidiepartners;
- ben jij contactpersoon van verschillende partners, inwoners en organisaties in de stad;
- adviseer je de wethouder op beleid- en uitvoeringsopgaves.
Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, herkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze gemeente. Dus wie jij ook bent: je bent welkom bij team Alkmaar.
Welke opleiding je hebt, maakt voor ons niet uit. Of je nu mbo- of hbo-ervaring hebt: je bent van harte welkom. Wat we wél belangrijk vinden, is aantoonbare relevante werkervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met fysieke toegankelijkheid.
Voor deze functie van beleidsmedewerker diversiteit en inclusie zien wij ook graag:
- politiek bestuurlijke sensitiviteit (kennis van politieke ontwikkelingen nu en in de afgelopen jaren);
- iemand die in de maatschappij staat en bevlogen is met het thema;
- dat je op de hoogte bent van het maatschappelijke debat en kennis hebt van D&I zaken;
- dat je thuis bent in subsidietrajecten van beoordelen tot aanvragen en het monitoren van de resultaten ervan;
- een relatiemanager; iemand die graag en makkelijk optrekt met partners en inwoners.
Over het team
De unit Vitaliteit bestaat uit ca. 45 medewerkers verdeeld over zeven vakgroepen: Onderwijs, Kunst & Cultuur, Sport, Wmo & Maatschappelijke opvang, Jeugd, Participatie en Diversiteit en inclusie. De unit kenmerkt zich door informele omgang met gedreven medewerkers die zelf korte lijnen hebben met de bestuurders. Sturing vindt vooral aan de voorkant plaats bij het bepalen van de resultaten. Wanneer de resultaten zijn vastgesteld is er veel individuele ruimte om te bepalen hóe tot deze resultaten te komen.
Wij bieden jou
Een jaarcontract dat we bij wederzijdse tevredenheid graag omzetten in een vast dienstverband. In enkele bijzondere gevallen kunnen er afwijkende afspraken gelden.
Deze functie valt in schaal 10 van de CAO Gemeenten. Het bruto maandsalaris ligt tussen €3.777 - €5.554, afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek. Begin jij net in deze functie? Zie je dit als een kans om te groeien en nieuwe vaardigheden op te doen? Dan kan de aanloopschaal van toepassing zijn.
Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Naast je salaris krijg je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je vrij kunt besteden. Je mag dit bijvoorbeeld laten uitbetalen, inzetten voor opleidingen, gebruiken voor pensioenkorting of extra verlofuren kopen;
- 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
- Een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten;
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een fiscaal voordelige leasefiets;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP, waarvan wij ongeveer twee derde van de premie betalen;
- Jaarlijks ontvang je in december een bijdrage voor jouw zorgverzekering van minimaal €168,- bruto;
- Toegang tot ons uitgebreide leer- en ontwikkelplatform ‘My Learning Factory’ vol met interessante trainingen en e-learnings om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een moderne werkplek waar wij plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Je werkt waar jij wilt en waar je nodig bent. Uiteraard afhankelijk van jouw functie. Op zoek naar verbinding en contact met collega’s? Werk dan op kantoor. Rustig dingen uitwerken? Log gerust in vanuit huis.
- Diverse leuke en leerzame bijeenkomsten en activiteiten.
Interesse of heb je nog vragen?
Enthousiast geworden om als Beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie (32-36 uur) aan de slag te gaan bij de gemeente Alkmaar? Solliciteer vóór maandag 9 maart.
De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag(middag) 11en donderdag(middag) 12 maart. We zouden het fijn vinden als je daarmee rekening houdt in je agenda.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ema Najetovic, beleidsadviseur diversiteit via 06 50 61 08 51. Zij vertelt je graag meer. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Manon Butter (Werving en Selectie) via 06 42 34 40 53.
Voor alle functies binnen de gemeente Alkmaar is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht vanwege integriteit.
Wij geloven in een diverse en inclusieve organisatie en nodigen iedereen uit om te solliciteren. Alkmaar is een inclusieve gemeente. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw talent en de meerwaarde die jij ons kunt bieden.
Wij publiceren deze vacature gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.