    | |
Een idee? Doen!
Wij zijn trots op onze stad, onze inwoners en onze ondernemers. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij je met hen verbonden voelt. Zodat je weet waarom en voor wie je het doet.
Voor ons zijn persoonlijkheid en betrokkenheid belangrijker dan opleiding en ervaring. Het gaat om initiatief en actie. Een idee? Doen!
Manager Vitaliteit
Ben jij onze nieuwe manager Vitaliteit? Er liggen mooie uitdagingen voor jou klaar, zoals de Alkmaarse onderwijsagenda, het uitbreiden en verbeteren van gebouwen en voorzieningen voor de brede cultuur én ervoor zorgen dat elke Alkmaarder kan sporten en bewegen in een veilig en inclusief (sport)klimaat. En als dé grote uitdaging; het zoeken naar een balans tussen vraag en het toewijzen van zorg in relatie tot budget en uitgaven. Onze ambitie is dat alle inwoners zoveel mogelijk in staat worden gesteld om mee te doen in onze samenleving, vanuit een financieel gezonde balans! Wil jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren? Dan is dit jouw unieke kans!
De functie
In Alkmaar worden alle inwoners zoveel mogelijk in staat gesteld om mee te doen in de samenleving. Vanuit de afdeling Vitaliteit lever jij daar een grote bijdrage aan. De focus van de afdeling ligt op de onderwerpen Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en Jeugdhulp, Werk & Inkomen, Onderwijs en Sport en Cultuur (inclusief Diversiteit & Inclusie). Als Unitmanager Vitaliteit binnen Gemeente Alkmaar zorg jij voor verbinding tussen al deze pijlers.
Als manager Vitaliteit ben jij degene die:
- zorgt voor het goed integraal en resultaatgericht (samen)werken van de unit. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en faciliteert de collega’s zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen;
- in- en overzicht heeft van de (financiële) middelen, deze analyseert en in balans weet te brengen en houden;
- de overkoepelende regie bewaakt tussen de pijlers. Bij complexe en gevoelige dossiers duik je soms de diepte in daar waar nodig;
- een stevige strategische sparringpartner is voor management en college waarbij de competentie politiek sensitiviteit van groot belang is;
- een duidelijke visie heeft op het gebied van vitaliteit binnen de gemeente. Je maakt concrete plannen om deze visie te realiseren en onderhoudt strategische samenwerkingen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en daarbuiten;
- data-gedreven werkt, inhoudelijke relevante data gebruikt en omzet in acties om concrete doelen te behalen en bij te sturen daar waar nodig;
- werkt aan diverse (organisatie)ontwikkelingen binnen de unit en de rol vervult als ambtelijk opdrachtgever voor programma’s zoals ASON (asielzoekers, statushouders, Oekraïners en noodopvang), Toekomstperspectief Jeugd en Gezin, IZA en GALA en Grip op WMO en Jeugd.
Wie ben jij?
Als manager maak jij deel uit van het Gemeentelijk Management Team (GMT) bestaande uit 14 unitmanagers. Samen geef jij sturing aan de organisatie-ontwikkelkoers en uitvoering aan het coalitieakkoord. Jij rapporteert aan de directie.
Jij bent een manager die het grotere geheel overziet en de medewerkers daarin kan ondersteunen wanneer dat gevraagd wordt of nodig is. Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner die waar nodig tegengas kan geven. Je werkt op een prettige manier samen aan de vitaliteit binnen onze gemeente.
En verder:
- Werk je resultaatgericht, waarbij innovatieve ideeën welkom zijn. Je kan goed schakelen tussen strategische, tactische en operationele zaken. Je hebt een perfecte helicopterview en laat de inhoudelijke kennis bij jouw collega’s uit de vakgroep;
- Ontwikkel je een werkomgeving waarin al jouw collega’s zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen presteren. Je ziet talenten en kwaliteiten en weet deze op een goede manier in te zetten en hebt oog voor de (door)ontwikkeling van jouw medewerkers;
- Ben je bestuurlijk sensitief en heb je relevante ervaring in de complexe bestuurlijke context;
- Heb je oog voor kansen en ontwikkelingen en ben je in staat deze te vertalen naar de organisatie, waarbij je de voortgang kan bewaken;
- Heb je kennis en ervaring binnen het domein Vitaliteit.
Wie zijn wij?
De unit Vitaliteit werkt op beleidsniveau aan alles wat met sociale thema’s te maken heeft binnen de samenleving. Ongeveer 45 bevlogen collega’s, verdeeld over 6 vakgroepen (Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdhulp, Werk & Inkomen, Onderwijs, Sport en Cultuur), zetten zich hier dagelijks met veel enthousiasme voor in.
Jeroen, de huidige manager, vertelt:
“Binnen deze unit ben je echt bezig met actuele onderwerpen. Wat je ’s morgens leest in de krant, daar ga je ’s middags mee aan het werk. Ik ervaar en geef heel veel ruimte, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, maar we maken wel resultaatafspraken, zodat concrete doelen behaald worden. Dat geeft energie”.
Wij bieden
Wil jij het verschil maken binnen een dynamische en uitdagende rol in een maatschappelijk relevante omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageer dan en wie weet verwelkomen wij jou op je nieuwe werkplek; ons moderne stadskantoor, waar wij plaats- en tijdonafhankelijk werken. Je werkt waar jij dat wilt en nodig bent. Op zoek naar verbinding en contact met collega’s? Werk dan op kantoor. Rustig dingen uitwerken? Log gerust in vanuit huis.
Naast een passend salaris in schaal 14 bieden wij je 17,05% vrij te besteden Individueel Keuze Budget, een uitgebreid Leer- en Ontwikkelplatform met talloze trainingen en e-learnings, leuke bijeenkomsten, uitjes en heerlijke cappuccino’s in ons netwerkcafé.
Interesse of heb je nog vragen?
Enthousiast geworden om als Unitmanager Vitaliteit (32-36 uur) aan de slag te gaan bij de gemeente Alkmaar? Dan ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 17 oktober jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief. Wij zien daarin heel graag de volgende vragen beantwoord:
- Wat is jouw visie op het thema vitaliteit?
- Hoe zou jij de functie willen invullen?
- Waarom specifiek bij Gemeente Alkmaar?
De gesprekken vinden plaats in week 43, de exacte datum wordt later vermeldt.
Wil je eerst meer informatie of sparren? Neem dan contact op met Jeroen Duvekot, 06-53 41 95 87.
Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Lisette van Zanen, 06 42 16 31 52.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.