EmailX( voorheen Twitter)FacebookLinkedIn

Een idee? Doen!

Wij zijn trots op onze stad, onze inwoners en onze ondernemers. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij je met hen verbonden voelt. Zodat je weet waarom en voor wie je het doet. 

Voor ons zijn persoonlijkheid en betrokkenheid belangrijker dan opleiding en ervaring. Het gaat om initiatief en actie. Een idee? Doen!

 

 

 

 

Ondersteuner Leerplicht-Doorstroompunt

Iedere dag is anders, maar je werkt mee aan één doel

Elke jeugdige heeft een passende plek binnen het onderwijs. Of ergens anders als dat beter past. Je ondersteunt onze leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches daarbij (32-36 uur).

Dankzij jou kunnen de  teams Leerplicht en Doorstroompunt snel en efficiënt hun werk doen

En dat helpt onze jeugdigen. Wat doe je dan bijvoorbeeld?

  • Je doet vooronderzoek naar jeugdigen waarvan het systeem opmerkt dat ze niet naar school gaan. Ze staan niet ingeschreven of zijn niet altijd aanwezig. Je zoekt uit wat er al bekend is in ons leerlingvolgsysteem. Je neemt dan contact op met scholen om informatie op te vragen. Of je verstuurt brieven als de jeugdige niet naar school gaat;
  • Je zorgt dat ons leerlingvolgsysteem altijd is bijgewerkt met de meest recente informatie die we ontvangen via diverse partners en systemen;
  • Je maakt rapportages vanuit ons leerlingvolgsysteem en in Excel, zodat we bijvoorbeeld kunnen onderzoeken waar we moeten bijsturen om de jeugdigen op school te kunnen houden.
  • Je bent aanwezig bij overleggen van Leerplicht en het Doorstroompunt. Je weet daardoor wat er speelt binnen het werkveld en bij de teams. Ook hoor je wat er bij de collega’s gebeurt wanneer jij het werk hebt voorbereid.

 

Houd je van afwisseling in je werk, help je anderen graag en leer je snel?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Verder vinden we het fijn als je goed:

  • zorgvuldig en zelfstandig werkt. De situatie van iedere jeugdige is anders, je volgt werkinstructies, maar belangrijker is dat je zelf blijft nadenken. Jij zoekt de beste route voor de jeugdige, zodat het proces snel door kan 
  • schriftelijk en mondeling kunt communiceren. Jij bent het visitekaartje van Gemeente Alkmaar!
  • overzicht kunt behouden. Er zijn veel wisselende ad hoc werkzaamheden. Je houdt van die diversiteit en weet wat er speelt!

 

Bij de collega’s van de teams ondersteuning, Leerplicht en Doorstroompunt voel je je thuis

Je komt terecht in een team met 2 collega ondersteuners, 1 functioneel beheerder en 1 kwaliteitsmedewerker. Het team is onderdeel van de unit Onderwijs. Binnen de unit is veel interesse in elkaar, collegialiteit en inlevingsvermogen. De samenwerking is er zowel digitaal als op kantoor, en zo kunnen we elkaar goed vinden. Iedereen is behulpzaam en denkt met je mee. En dat zie je natuurlijk terug bij de uitvoering van de werkzaamheden. Er is veel gedrevenheid om met die interesse en dat inlevingsvermogen jeugdigen naar een passende plek toe te leiden. 

 

Wat hebben wij jou verder te bieden?

Ons moderne stadskantoor, waar wij plaats- en tijdonafhankelijk werken. Je werkt waar jij dat wilt en nodig bent. Op zoek naar verbinding en contact met collega’s? Werk dan op kantoor. Rustig dingen uitwerken? Log gerust in vanuit huis.

Naast een passend salaris, bieden wij je 17,05% vrij te besteden Individueel Keuze Budget, een uitgebreid Leer- en Ontwikkelplatform met talloze trainingen en e-learnings, leuke bijeenkomsten, uitjes en heerlijke cappuccino’s in ons netwerkcafé.

 

Interesse of heb je nog vragen?
Enthousiast geworden om als ondersteuner Leerplicht en Doorstroompunt aan de slag te gaan bij de gemeente Alkmaar? Solliciteer dan direct maar uiterlijk vóór 03-04-2024. De gesprekken vinden plaats op 9 april in de middag. We willen je verzoeken hiermee rekening te houden in je agenda.

Voor nadere informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Sabine Vlaar. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Lisette Zwart-van Zanen via 0642163152. 

 

 

Meer weten?

Interne procedure

Externe procedure

Over de selectieprocedure

Wil je meer weten over onze selectieprocedure?