    | |
Een idee? Doen!
Wij zijn trots op onze stad, onze inwoners en onze ondernemers. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij je met hen verbonden voelt. Zodat je weet waarom en voor wie je het doet.
Voor ons zijn persoonlijkheid en betrokkenheid belangrijker dan opleiding en ervaring. Het gaat om initiatief en actie. Een idee? Doen!
Projectleider lhbti+ netwerk & platform
Ben jij een verbinder met een passie voor mensen die behoren tot de lhbti+ groep? Heb je ervaring in projectmanagement en wil je bijdragen aan een betere zorg voor deze personen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie
Als projectleider is het jouw taak de ontwikkeling van een nieuw lhbti+ platform te begeleiden. Het platform gaat de zorg- en maatschappelijke organisaties verbinden en versterken om er zo beter te kunnen zijn voor de lhbti+ doelgroep. Je speelt een sleutelrol in het opzetten, implementeren en borgen van dit platform bij een van de betrokken zorgpartners. Daarnaast zorg je ervoor dat het platform een breed publiek bereikt en dat het lhbti+ zorgnetwerk deskundiger en actiever wordt op dit vlak. Het platform wordt ondersteund door fysieke bijeenkomsten van het netwerk. Dit deel neemt gemeente Alkmaar op zich. Opdrachtgevers voor het platform zijn gemeente Alkmaar, Dijk en Waard en BUCH en wordt aangestuurd door gemeente Alkmaar. Je maakt onderdeel uit van de vakgroep diversiteit en inclusie.
Wat ga je doen?
Eind 2023 is er een lhbti+ netwerk opgericht. Hier zitten onder andere: GGZ, GGD, De Hoofdzaak, Roze in Blauw en MEE & de Wering bij bijvoorbeeld, maar ook de (zelf)organisaties die zich vrijwillig inzetten voor de emancipatie, acceptatie en veiligheid van lhbti+ personen. Zij hebben een hele belangrijke rol, omdat zij de stem van lhbti+ personen vertolken én een doorverwijzende functie hebben. Dit netwerk komt drie keer per jaar samen met als doel om elkaar beter te leren kennen, beter samen te werken en deskundiger te worden. Het hogere doel is adequatere ondersteuning aan lhbti+ personen in de regio. Het netwerk heeft besloten een platform te ontwikkelen om goed zichtbaar te zijn voor de doelgroep.
De opdracht voor dit platform is uitgegeven, maar dient begeleid te worden op een manier waarop alle bovengenoemde aangehaakt blijven en nuttig kunnen zijn voor elkaar en lhbti+ personen. Gedurende dit proces moet duidelijk worden wat er in de praktijk nodig is om dit platform levendig, duurzaam en effectief te maken en te houden. De gemeente is aanjager, verbinder en facilitator. De uitkomst van dit proces is dat dit een zelfstandig platform is dat geborgd wordt bij de organisatie bij wie dit het beste past. Dit dient onderzocht te worden in samenspraak met gemeenten en bovengenoemden. Daarom betreft dit eentijdelijke opdracht voor de Gemeente Alkmaar voor de duur van 1 jaar. Daarna wordt gekeken bij welke organisatie deze functie kan worden ondergebracht.
- Netwerk betrekken en bedienen: Je bouwt en onderhoudt relaties met lhbti+ zorgnetwerken en andere relevante partijen. Daarnaast hou je oog voor ieders belangen.
- Begeleiden en vullen van het lhbti+ platform: In samenwerking met zorg- en maatschappelijke organisaties ontwikkel je een duurzaam en toegankelijk platform. Hier zitten ook mensen bij die zichzelf identificeren met lhbti+.
- Borgen van het platform: Je zorgt ervoor dat het platform uiteindelijk wordt ondergebracht bij een zorgpartner, met een solide toekomststrategie. Dit is een heel belangrijk onderdeel.
- Bekendheid vergroten: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om het platform zichtbaar te maken bij zorgprofessionals, belanghebbende organisaties en lhbti+ personen in de hele regio.
- Deskundigheid vergroten: Je organiseert activiteiten, trainingen en workshops om zorg- en maatschappelijke organisaties te helpen inclusiever en deskundiger te worden in hun aanpak voor LHBTI+ personen.
Dit alles doe je niet alleen. Je hebt een sparringpartner aan de adviseur diversiteit en inclusie die deze koers heeft uitgezet en uiteindelijk de keuzes maakt.
Over de kandidaat
Ervaring, affiniteit en begrip met de doelgroep, inhoudelijke kennis en de vaardigheden die nodig zijn om een dergelijk project te begeleiden. Denk hierbij aan netwerkvaardigheden, organisatietalent en goede communicatieve vaardigheden.
Over het team
De Unit Vitaliteit bestaat uit ca. 45 medewerkers verdeeld over 6 vakgroepen: Onderwijs, Cultuur, Sport, Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen. De Unit Vitaliteit kenmerkt zich door een informele organisatie, met gedreven medewerkers die zelf korte lijnen hebben met de bestuurders. Sturing vindt vooral aan de voorkant plaats bij het bepalen van de resultaten. Wanneer de resultaten zijn vastgesteld is er veel individuele ruimte om te bepalen hóe tot deze resultaten te komen. Diversiteit en inclusie maakt onderdeel uit van de vakgroep cultuur.
Wij bieden
Met deze functie krijg je de kans om bij te dragen aan adequate en inclusieve zorg in een toffe en interessante werkomgeving waarin je veel vrijheid krijgt. Wil jij deze uitdaging aangaan? Reageer dan en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort op je nieuwe werkplek: ons moderne stadskantoor waar wij plaats- en tijdonafhankelijk werken. Je werkt waar jij dat wilt en nodig bent. Op zoek naar verbinding en contact met collega’s? Werk dan op kantoor. Rustig dingen uitwerken? Log gerust in vanuit huis. Kortom, een functie met impact, vrijheid en flexibiliteit!
Naast een passend salaris, bieden wij je ook 17,05% vrij te besteden Individueel Keuze Budget, een uitgebreid leer- en ontwikkelplatform met talloze trainingen en e-learnings, leuke bijeenkomsten, uitjes en heerlijke cappuccino’s in ons netwerkcafé.
Interesse of heb je nog vragen?
Enthousiast geworden om als ‘Projectleider lhbti+ netwerk & platform’ (24u) aan de slag te gaan bij de gemeente Alkmaar? Solliciteer dan direct maar uiterlijk vóór dinsdag 14 januari 2025.
We hebben de eerste gesprekken ingepland op dinsdag 21 januari en de tweede op maandag 27 januari 2025. We zouden het fijn vinden als je daarmee rekening houdt in je agenda.
Voor nadere informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Ema Najetovic, beleidsadviseur diversiteit en inclusie via 0614957291 of enajetovic@alkmaar.nl. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Bel of app met Manon Butter via 06 42 34 40 53.
Diversiteit en inclusie staan bij ons hoog in het vaandel. We moedigen daarom kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.